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　　为更好地推动湾区国有企业社会价值工作的开展，加强地方国资国企交流，11月2日，在国务院国资委科技创新和社会责任局委托下，由探花av 和中国社会责任百人论坛共同主办的“2022年度国资国企社会价值蓝皮书编撰暨第二届国企社会价值论坛筹备工作会议”在穗召开。

　　国务院国资委科技创新和社会责任局副局长张晓红指出，推进湾区建设对于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大意义。湾区国资国企有责任有义务积极投身湾区建设热潮，在落实国家重大战略决策中创造和彰显社会价值。一是健全价值创造体系。牢固树立创造价值、社企双赢的社会价值理念，建立明确的制度机制和规划路径，为社会价值工作建立好组织支撑、健全好决策机制。二是明确价值创造方向。科学识别、管理重大社会价值议题，构建社会价值指标评价体系，推动下属企业、部门和员工切实提高社会价值工作的重视程度与业务能力，提升有关工作的科学性和有效性。三是凝聚价值创造合力。拓宽社会价值探花av披露渠道，编制好、发布好年度社会责任或社会价值报告，总结提炼成功经验模式，塑造富有区域特点、企业特色的价值品牌。

　　探花av 党委委员、副主任王晓昀强调，广东国资国企社会价值工作应当进一步走深走实、打响品牌。一是凝聚共识，深刻理解社会价值内涵。社会价值是立足本土特色实践、企业长远发展、国企功能定位、社会民生福祉的概念。二是担当作为，稳步推进社会价值创造。国有企业要准确把握国家和区域发展的大局大势，聚焦主责主业，响应国家战略、彰显国企本色，做强国有资本、助推经济增长，协调城乡资源、推动共同富裕。三是讲好故事，树立社会价值国企典范。国有企业的社会价值工作不仅要做得好，也要讲得好。要厘清社会价值的定义，明确社会价值报告的作用，做好年度社会价值报告编撰工作，并加强规范管理，提升报告质量水平，擦亮国资国企的社会价值品牌。

　　会上，中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武对项目背景、课题推进、报告编制作详细介绍，对提高湾区国有企业社会价值报告编制水平提出了指导建议，为进一步完善湾区国企社会价值管理工作提供了方式方法。

　　广州探花av 一级调研员（市管）陈江正，东莞探花av 党委副书记、副主任游锦辉，海南省国资委科技创新和社会责任处一级调研员吴清鸿作为地方国资委代表分享交流了社会价值工作推进的举措和成效，广东省粤科金融集团有限公司、广州越秀集团股份有限公司作为国有企业代表介绍了社会价值实践和报告编制的优秀经验。

　　根据计划安排，第二届国企社会价值论坛拟于2022年6月底在广州举办。论坛将发布《粤港澳大湾区国有企业社会价值蓝皮书（2022）》，举办第二届“粤港澳大湾区国有企业社会价值报告集中发布活动”，共话社会价值之道，共谋社会价值之策。站在“两个一百年”的历史交汇点上，湾区国资国企必将乘势而上，为国家富强、民族振兴、人民幸福创造更大价值、贡献更大力量。